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近年来，随着人们对医疗服务的需求不断增加，上海九院也逐渐推出了陪诊服务。作为一种专门为患者提供陪诊和照顾的服务，陪诊师在医院中的角*备受关注。然而，有关陪诊师的身份问题，尤其是他们是否属于医院员工，一直以来备受争议。本文将从工作性质、薪酬待遇、工作时间和安全保障四个方面来详细阐述上海九院陪诊师是否是医院员工。
工作性质陪诊师在上海九院属于医务人员，他们负责为患者提供陪护服务，包括照顾患者的生活起居、提供心理支持、记录患者病情等。根据《劳动法》的规定，医务人员应当是医院的正式员工，享受相应的劳动权益。因此可以得出结论，上海九院的陪诊师是医院的正式员工。
同时，陪诊师也需要接受相应的职业培训和技能考核，以提升其专业水平。这也进一步证实了陪诊师是医院内的职业人员，具有一定的从业资格要求。
薪酬待遇根据相关政策规定，上海九院的陪诊师享受与其他医务人员相同的薪酬待遇。他们的工资由医院统一支付，按照相关部门制定的工资标准进行核算。此外，陪诊师还享受医疗保险、养老保险等多项福利待遇。
可以看出，陪诊师在工资和福利方面与医院员工没有明显的区别，这进一步证明了他们是医院的正式员工。
工作时间陪诊师的工作时间与其他医务人员一样，需要根据医院的排班安排进行工作。他们需要按照医院的要求，在规定的时间内进行陪诊服务，并且需要随时待命，应对突**况。这种工作时间的安排也进一步说明陪诊师是属于医院员工，与医院内其他职位没有本质上的区别。
此外，陪诊师还需要定期参加培训和研讨会，不断提升自身的专业水平。这也体现了陪诊师作为医院员工的一种职业要求。
安全保障作为医院员工，陪诊师同样享有医院提供的安全保障。在工作过程中，如果遇到**伤医等**事件，陪诊师可以得到医院的保护和支持。医院会采取相应的安全措施，确保陪诊师的人身安全和权益受到保护。
综上所述，从工作性质、薪酬待遇、工作时间和安全保障等方面来看，上海九院的陪诊师是医院的正式员工。他们与其他医务人员享有相同的权益和待遇，为患者提供专业、贴心的陪护服务。
因此，关于上海九院陪诊师是否是医院员工的问题，可以得出明确的答案：是的，他们是医院的正式员工。
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